本報(bào)(bao)南昌訊 （通(tong)訊員 贛組軒）在黨史(shi)學(xué)習(xí)教育中，江西省委組織部聚焦主責(zé)主業(yè)，精心謀劃工作方案，認(rèn)真梳理項(xiàng)目清單，制定一批政策(ce)舉措，推動(dòng)“我為群眾辦(ban)實(shí)事”實(shí)踐(jian)活動(dòng)取(qu)得(de)實(shí)效。
突出問(wèn)題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)(dian)尋需求。下(xia)沉一線找問(wèn)(wen)題，根據(jù)年初研究制定的12項(xiàng)(xiang)重點(diǎn)工作調(diào)研計(jì)劃，組織部機(jī)關(guān)干部深入對(duì)口聯(lián)系單位、掛點(diǎn)村(cun)（社區(qū)），通過(guò)(guo)問(wèn)卷測(cè)評(píng)、座談(tan)了解、“一對(duì)一”訪談等方式，收集基層黨員干部群(qun)眾的急難愁盼問(wèn)題和相關(guān)意見(jiàn)建議。暢通渠道聽(tīng)訴求，圍繞市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，及時(shí)向(xiang)社會(huì)公布“12380”舉報(bào)方式和受理范圍，建(jian)立信件、電(dian)話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位(wei)一體”的舉報(bào)渠道，常態(tài)化檢查市縣組織部門(mén)電話舉報(bào)值守情況(kuang)，及時(shí)回應(yīng)(ying)干部群眾關(guān)切，已收集相關(guān)意(yi)見(jiàn)建議250余條。換(huan)位體驗(yàn)查不足，集中開(kāi)展(zhan)一次“將心比心 終(zhong)端檢(jian)驗(yàn)”活動(dòng)，以處室（中心）為單位(wei)，安排(pai)本(ben)部門(mén)干部以服務(wù)對(duì)象身份(fen)“換位(wei)”體驗(yàn)辦事(shi)全過(guò)程，以對(duì)(dui)象懂(dong)不懂(dong)、流程通不通、效率高不高、體驗(yàn)(yan)好不好為標(biāo)尺(chi)，找準(zhǔn)癥(zheng)結(jié)所在，提升服務(wù)效能。
突出目標(biāo)導(dǎo)(dao)向(xiang)，緊扣職責(zé)制清單。分類梳理列單，制定“我為(wei)群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)(dong)項(xiàng)目清單(dan)，圍繞組織工作、自(zi)身建設(shè)和結(jié)對(duì)幫扶群眾切身利益，把前期收集的意(yi)見(jiàn)建議梳理匯總成46項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等12項(xiàng)內(nèi)容列為部務(wù)(wu)會(huì)牽頭項(xiàng)目，將開(kāi)展日常(chang)工作網(wǎng)上預(yù)審等34項(xiàng)(xiang)內(nèi)容列為各處室黨支部負(fù)責(zé)項(xiàng)目。分工領(lǐng)(ling)辦(ban)督單，把部務(wù)會(huì)牽頭項(xiàng)(xiang)目與年度(du)組織工作要(yao)點(diǎn)進(jìn)行同步督查，把黨支(zhi)部(bu)負(fù)責(zé)項(xiàng)目與日常工作進(jìn)行跟蹤督辦，明確每個(gè)(ge)項(xiàng)(xiang)目名稱、責(zé)任處室(shi)、具體責(zé)(ze)任人、主要舉(ju)措，建立每月(yue)督查通報(bào)制度，每月初對(duì)(dui)進(jìn)度情況進(jìn)行(xing)通報(bào)，及時(shí)跟進(jìn)了解辦理事項(xiàng)進(jìn)展情況，目前已開(kāi)(kai)展3次督(du)查。分項(xiàng)推進(jìn)銷(xiāo)單，對(duì)能(neng)夠及時(shí)解決的問(wèn)題立行立改、馬上辦理；對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題，由部務(wù)會(huì)(hui)集體“把(ba)脈(mai)會(huì)診”，研究解決方案；對(duì)承(cheng)諾當(dāng)年完成的，明確(que)完成時(shí)限；對(duì)當(dāng)年無(wú)法(fa)完(wan)成的，制定計(jì)劃安排(pai)，確保件件能銷(xiāo)號(hào)。
突出效(xiao)果導(dǎo)向，立足實(shí)際抓落實(shí)。辦好民生實(shí)(shi)事(shi)，全面推行“強(qiáng)村帶弱村(cun)”聯(lián)村發(fā)展模式，要求每個(gè)縣（市、區(qū)）選擇10個(gè)以上強(qiáng)村，每個(gè)強(qiáng)村至少幫帶2個(gè)弱村、示范帶動(dòng)(dong)1個(gè)中等村，持續(xù)壯大村級(jí)集(ji)體經(jīng)濟(jì)；對(duì)全省市縣鄉(xiāng)換屆(jie)工作實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，每周調(diào)度一(yi)次進(jìn)展情況，確保全省步調(diào)總體一致，平穩(wěn)推進(jìn)；為212名高層次人才發(fā)放人才電子服務(wù)卡，提供交通出行等(deng)方面的服務(wù)保障。減輕基層負(fù)擔(dān)，梳理出12條減負(fù)硬舉(ju)措，持續(xù)(xu)推進(jìn)整治形式主義(yi)。
