本報杭(hang)州(zhou)訊 (通訊(xun)員 袁奕婷)“雙創(chuàng)”征途,歷久彌堅(jian)。近年來,浙江杭州傳(chuan)承發(fā)揚紅船精神,敢為人先,勇立潮頭(tou),百折不(bu)撓,把吸引大學生來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項重要的人才工程、未來工程來抓,1—5月新引進35歲以下大學(xue)生23萬余人,較上年(nian)同期上漲39.7%。近(jin)日,杭(hang)州市人社局所屬人才管理服(fu)務中心(xin)推(tui)出“紅船領航創(chuàng)青春”大學生就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)服務系列活動(dong),為大學生(sheng)來杭就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)搭建平臺,引導在杭大學生(sheng)傳承紅色基因、發(fā)(fa)揚紅船精神,堅定理想(xiang)信念,增強(qiang)踏實就業(yè)、理性創(chuàng)業(yè),報效祖國、奉獻社會的(de)決心和信心。
加強政治引領貫穿大學生引進全過程。杭州(zhou)市人才管理服務(wu)中心積極搭建兩個平臺,一(yi)方面,為吸引大學生來杭就業(yè),依托長三角人才云市場,聯(lián)合各相關高校和社會力量,舉辦“紅船(chuan)領(ling)航 才約杭城(cheng)”在杭高校(xiao)和上海、昆明等外地高校畢(bi)業(yè)生公益性校園招(zhao)聘會,已開展校園招聘活動20余場,吸引1.5萬人次畢業(yè)生參加(jia),達成初步就業(yè)意向3800余人。校(xiao)園招聘會期間(jian),抽調企(qi)業(yè)高管、HR、高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教師和政府(fu)部門干(gan)部共33人,組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家導師團,進入校園(yuan)舉行就業(yè)形勢分析、政策服務宣講、專題講座、現(xiàn)場問診、生涯規(guī)劃指導、一對一指(zhi)導等,引導幫助大學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)觀,努力找準人生定位和(he)發(fā)展方向。另一方面,為引進大學生創(chuàng)業(yè)人才,舉辦“紅(hong)船領航 激情創(chuàng)業(yè)”第七屆中國杭州大學生創(chuàng)業(yè)大(da)賽,邀請全球193所高校的439支項目團隊、1400余(yu)名大學生創(chuàng)業(yè)者(zhe)齊聚杭城一決高下(xia)。比賽期間,安排大學生創(chuàng)業(yè)者參觀考察杭州創(chuàng)業(yè)(ye)生態(tài)環(huán)境,為各投融資機構、大學生創(chuàng)業(yè)(ye)園及科技孵化器(qi)與大學(xue)生(sheng)創(chuàng)業(yè)(ye)項目(mu)搭建(jian)對接平臺。據(jù)初步統(tǒng)計,大(da)賽(sai)結束后半(ban)月內,400強團隊中已有87個項目意向來杭落地。
堅定創(chuàng)(chuang)業(yè)理想貫(guan)穿創(chuàng)業(yè)大學生培育全過程。杭(hang)州市人才管理服務中(zhong)心針對創(chuàng)業(yè)大(da)學生的不同特點,推出分(fen)層(ceng)創(chuàng)業(yè)培訓。對在校大學(xue)生(sheng),推出(chu)“創(chuàng)業(yè)雙營”計劃,已培訓大學生(sheng)創(chuàng)業(yè)者400余人次;對于成立一年以上的大(da)學(xue)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),開設雛(chu)鷹班、強鷹(ying)班和精英班進行體系(xi)化、梯度(du)化培訓。同時,還實施杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃,每(mei)年選拔培養(yǎng)杰出創(chuàng)業(yè)人才20名,圍繞“課堂培訓(xun)+落地服務”兩個模(mo)塊(kuai),著(zhe)力提升參訓學員綜合能(neng)力,助力大創(chuàng)企業(yè)(ye)轉型升級。在各層次創(chuàng)業(yè)班次(ci)中,組織學員(yuan)交流學黨史心得體會,增強艱苦創(chuàng)業(yè)的決心和信心,在杭州建設社會主義現(xiàn)代化(hua)國際(ji)大都市、奮力展現(xiàn)“重要窗口”“頭雁風采”的新征程中(zhong)展示青春的智慧和力量。