宜昌市人社部門從人(ren)力資源服務(wù)管理的源頭切入，采取“政府投(tou)資開發(fā)、企業(yè)免費應(yīng)用”模式，開發(fā)電子勞動合同(tong)信息(xi)化平臺，打破傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同簽約模式，推進(jin)勞動關(guān)(guan)系治理體系和治(zhi)理能力(li)現(xiàn)代化。截至目前，全市共有251家重點企業(yè)簽訂(ding)電子勞動合同7853份。
全(quan)功能開發(fā)，實現(xiàn)“文書保障”到“技術(shù)(shu)保障”的安(an)全性升級。宜昌市電子勞動合同平臺提供標(biāo)準(zhǔn)勞(lao)動合同書、勞務(wù)派遣勞動合同書和(he)農(nóng)民工勞(lao)動(dong)合同書(shu)3種模版供企業(yè)選擇，并根據(jù)(ju)相關(guān)法(fa)律法規(guī)設(shè)置(zhi)邏輯性關(guān)聯(lián)，有(you)效規(guī)避傳統(tǒng)(tong)勞動合同(tong)因要素(su)缺項、內(nèi)容違規(guī)(gui)造成合(he)同失(shi)效(xiao)的風(fēng)險。開發(fā)合同新簽、變更、續(xù)簽、解除(chu)四大模塊及合同到期提醒功能，實現(xiàn)勞動合同簽署、歸檔、查驗、保管、追溯等多個環(huán)節(jié)的電子化管理，通過云存儲和多節(jié)點備份技術(shù)實(shi)現(xiàn)合同永(yong)不丟失。由國家安全部門(men)認證的CA數(shù)字機(ji)構(gòu)提供認證技術(shù)(shu)支持，以人臉識別+手簽+時間戳的方式，有效保障簽訂雙方的意愿真實性和簽署整過(guo)程合法性。
多場景應(yīng)用，實(shi)現(xiàn)從“群眾跑腿”到“信息(xi)跑腿”的便捷性升級。電子勞動合同全程線上簽約，平均耗時僅需10分鐘，簽訂后即可(ke)實現(xiàn)云端存儲、多點備份、在線檢(jian)索、隨時調(diào)取、永不(bu)丟失，全面降低了合同存儲成本及(ji)企業(yè)管理成本，實(shi)現(xiàn)便(bian)利(li)管(guan)理與統(tǒng)計，極大地豐富(fu)了應(yīng)(ying)用場景(jing)，提高了人力資源管理效(xiao)率。平臺(tai)同時具(ju)備合同到期提醒功能，杜絕人為因(yin)素導(dǎo)致的勞動關(guān)系隱患。電子勞動合(he)同與(yu)勞動用工登記(ji)、企業(yè)招錄用(yong)工辦理（就業(yè)登記）、養(yǎng)老、工(gong)傷、失業(yè)人社(she)系統(tǒng)網(wǎng)上(shang)大廳網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理的無(wu)縫對接，避免數(shù)據(jù)重復(fù)錄入，減輕企業(yè)(ye)負擔(dān)。通過預(yù)留數(shù)據(jù)接口(kou)，為實現(xiàn)多部門數(shù)(shu)據(jù)共享和推送奠定基礎(chǔ)。
大(da)數(shù)據(jù)支撐，實現(xiàn)從“企業(yè)(ye)管(guan)理”到“社會治理”的可及性升級。電子勞動合(he)同的簽訂，對推動規(guī)范用工、依法參(can)保、根治欠薪，更加有效(xiao)地(di)維護企業(yè)和(he)勞動者的合法權(quán)益提(ti)供了數(shù)據(jù)基(ji)礎(chǔ)。通(tong)過歸(gui)集(ji)勞動(dong)合同大數(shù)據(jù)(ju)，為政府部門了(le)解掌握全市人力資源分布、優(yōu)(you)化基于勞動合(he)同的各類政務(wù)服務(wù)提(ti)供(gong)數(shù)據(jù)支(zhi)持，為建立異地勞動關(guān)系提供數(shù)字化解決方案，為勞資(zi)雙方建立更加靈活的勞動(dong)關(guān)系(xi)奠定基礎(chǔ)。通過在“宜荊荊(jing)恩”城市群的推廣運用，還將進一步完善“宜荊荊恩”就業(yè)大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，在新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、社保登記、就失業(yè)登(deng)記、勞動用工備案(an)、聯(lián)合監(jiān)管懲戒等方面形成強大合力。
