近日，人社部印發(fā)《“技能中(zhong)國行(xing)”實(shí)施方案》，提出要大力實(shí)施“技能中國行動(dòng)”，以(yi)培(pei)養(yǎng)(yang)高技能(neng)人才、能(neng)工巧匠、大(da)國工匠為先(xian)導(dǎo)，帶動(dòng)技能人才(cai)隊(duì)伍梯次發(fā)展，形(xing)成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良，基本滿足我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)(zhi)量發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍。技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本，技能人才是(shi)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行方案要求，努力建設(shè)高水平、高層次的技術(shù)技能人才培養(yǎng)(yang)體(ti)系，為全面建(jian)設(shè)社會(huì)(hui)主義現(xiàn)代化國家、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提(ti)供(gong)有力技能人才支撐。
完善體制機(jī)制，厚植技能人才成長“沃土”。要加快推進(jìn)體制機(jī)制改革，以(yi)職業(yè)能(neng)力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，突出職業(yè)道德和知識(shí)水平設(shè)置技能人(ren)才評(píng)(ping)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面系統(tǒng)謀劃技能人才發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)(wu)、政策制度、保障措施，健全完善技能人才發(fā)展政策(ce)體系。堅(jiān)持以需求為引導(dǎo)，瞄準(zhǔn)結(jié)(jie)構(gòu)性(xing)就業(yè)矛盾，提高技能人(ren)才尤其是高技能人才在總量(liang)、結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)、使用(yong)等方面的(de)比例(li)，壯大技(ji)能人才體量、打造技能人才集群、厚植技能人才優(yōu)勢。
加(jia)強(qiáng)(qiang)培訓(xùn)賦(fu)能(neng)，激活技能人(ren)才發(fā)展“春水”。要加快現(xiàn)代職業(yè)教育改革(ge)，整合企校資(zi)源(yuan)，契合企校需求，全面(mian)推行“招工即招生(sheng)、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為(wei)主要內(nèi)容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，組織企業(yè)技能(neng)崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員參(can)加學(xué)徒制培訓(xùn)，推行培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)(jie)合”、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基(ji)地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師(shi)”的(de)聯(lián)合培養(yǎng)(yang)模式，加速企業(yè)(ye)技能人才成長，發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。要推動(dòng)建設(shè)高技能人才(cai)培訓(xùn)(xun)基地(di)、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等，采取以工代(dai)訓(xùn)(xun)、技(ji)能競賽、練兵比武等形式(shi)，激發(fā)活力，提升技能水平。
優(yōu)(you)化服務(wù)環(huán)境，筑牢技能人才創(chuàng)新“高地”。支持(chi)技能(neng)人才創(chuàng)造創(chuàng)(chuang)新，圍繞國家重大(da)戰(zhàn)略需求，聚焦改進(jìn)生(sheng)產(chǎn)工藝(yi)、突破“卡脖子”問題、提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓更多高技能人才參與企業(yè)工藝改(gai)造、產(chǎn)品研發(fā)等項(xiàng)目，開展工藝(yi)攻關(guān)、技能研(yan)習(xí)、技(ji)藝(yi)傳承等活動(dòng)(dong)，讓創(chuàng)造活力競相(xiang)迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要做好激(ji)勵(lì)(li)保障文章，營造創(chuàng)新不問“出身”的良好氛圍，加(jia)大愛崗敬業(yè)(ye)表(biao)現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績和基層工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重，最大限度激發(fā)技能人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（作者單位：山東省高密市(shi)委組織部）
